任职要求：
1、3年以上餐饮门店店长管理经验，有很好的组织、协调、管理能力，热爱餐饮行业。
2、熟悉并掌握餐饮管理的相关知识。对店内生产经营、安全生产、固定资产管理负全责。
3、全面负责店内日常运营管理，保证门店按公司标准良性运营，以优质的服务（含服务技巧与流程、菜品推荐、卫生、投诉处理等）和出品（含速度、准确性和质量）让顾客满意。并持续改进管理与服务技能，提升营业额，节约成本。
4、团结带领员工完成公司下达的各项工作任务。
5、监督把控好产品质量和服务质量。
6、合理安排前厅、后厨员工的班次岗位，并根据经营现状合理调整。

薪资水平：基本工资3000+岗位工资（2500―4000）+绩效工资（1500――3000）+工龄工资（每半年50元）+全勤100元
工资保底达：6000+

公司福利：
优质的员工餐、免费培训、奖金、绩效、日常提成、工龄工资、全勤奖、带薪年假、婚假、丧假、节日福利、生日福利、团建、年终奖。