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丽江市第二人民医院2023年度公开招聘编外工作人员公告2023-08-12
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丽江市第二人民医院2023年度公开招聘编外工作人员公告2023-08-11
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丽江市古城区司法局公开招聘司法行政工作辅助人员公告2023-08-04为进一步配齐配强基层司法所工作人员，加强基层司法行政工作，我局拟公开招聘2名司法行政工作辅助人员，主要承担社区矫正、法律宣传、法律服务等工作。现将有关招聘事项公告如下：一、招聘岗位及名额招聘岗位：古城区司法行政工作辅助人员招聘名额：2名二、招聘对象和条件(一)具有古城区户籍;(二)具有全日制大学本科及以上学历，法学专业、中共党员优先；(三)年龄35岁以下，男女不限；(四)具有法律职业资格证书者直接进入面试环节;(五)遵纪守法，身体健康，品行端正，吃苦耐劳，无违纪处分及违法记录。三、工作职责(一)协助做好基层司法所社区矫正工作;(二)协助做好法律宣传、法律服务等工作;(三)完成区司法局和所在司法所交办的其它工作。四、招聘方式（一）笔试1. 笔试方式。笔试委托第三方组织，采取闭卷的方式进行，本次招聘开考比例为1:3，即每个招聘岗位与通过资格审查人数之比达到1:3方可开考。2. 考试范围。考试范围为公共基础知识和司法行政业务知识，笔试满分100分。3. 时间和地点：具体时间、地点以《准考证》为准。（二）面试1. 面试委托第三方组织，采取结构化方式进行，根据报考人员笔试成绩从高到低，按报名岗位和招聘计划数1:3的比例确定面试人员。若面试人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入面试。面试人员出现自动放弃的，按报考岗位成绩从高到低顺序进行递补。2. 进入面试考生须持身份证原件到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜另行通知。3. 面试形式：面试人员抽签确定顺序，面试突出实绩实效，围绕岗位职责目标进行，主要测试“岗位应变、组织协调、综合分析以及专业知识”四个方面的素质和能力。4.如有法律职业资格证书的报名人员在6人以上的，直接在有资格证人员中开展笔试和面试。（三）综合成绩计算1. 综合成绩按百分制计算，综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按“四舍五入”保留到小数点后两位。2. 面试结束后，综合成绩进行3个工作日公示。（四）聘用根据笔试面试综合成绩排名情况择优聘用。面试合格后需政审合格、体检合格。五、聘用期限及待遇(一)期限：合同两年一签，试用期一个月。(二)工资待遇：4166元/月（含城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤、生育五大保险）。（三）司法辅助人员享受带薪年休假、婚假、产假（陪产假）、探亲假等国家规定的假期。六、报名方式本次招聘采用现场报名方式，报名人员携带个人简历、2寸近期照片2张、毕业证(学位证)原件及复印件、身份证、户口本原件及复印件到现场报名。笔试面试时间另行通知。报名时间：2023年8月4 日至8月11日。报名地址：丽江市古城区人力资源和社会保障局人才服务厅旁联系电话：13308880501（微信同号）七、复审和监督本次招聘全程由古城区司法局进行复审，由驻政法委纪检组全程监督。本公告未尽事宜由由古城区司法局负责解释，联系电话：0888-5107265
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2023年丽江市永胜县招商服务中心招聘紧缺急需专业技术人员公告2023-08-01事业单位招聘考试网2023年07月29日讯：根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）和《关于进一步规范丽江市事业单位紧缺急需工作人员招聘的通知》（丽人社发〔2019〕66号）文件的规定，结合永胜县招商引资工作需求，永胜县投资促进局下属事业单位永胜县招商服务中心特面向社会公开招聘专业技术人员1名，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。 二、招聘范围及条件 （一）招聘范围 具有硕士研究生及以上学历学位的应往届毕业生并符合招聘职位所需学历、专业和技能条件的均可报考，户籍不限。 （二）招聘条件 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规； 2.具有良好的思想政治素质，品行端正，作风正派； 3.具备招聘岗位要求的学历学位、专业； 4.具有正常履行职责的身体条件； 5.报考年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1987年7月1日至2005年7月1日期间出生）。 具体要求见《2023年永胜县投资促进局下属招商服务中心紧缺急需专业技术人员招聘计划表》（详见附件1）。 （三）有下列情形之一的人员不得报考 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员； 2.报名时属于机关事业单位的在职在编工作人员； 3.现役军人以及在读的非应届毕业生； 4.2018年以来被取消录用资格的公务员、事业单位工作人员，被认定在各级机关公务员、事业单位工作人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员； 5.受到党纪、政纪处分期未满或者正在接受纪律审查的人员，以及受到刑事处罚期未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘； 6.失信被执行人； 7.法律法规规定不得聘用的其他人员。 三、报名及资格审查 （一）报名时间：2023年7月31日至8月13日。 （二）报名方式 1.线上报名：符合条件的应聘人员请于报名截止之日前将报名材料电子版打包并以“姓名—应聘岗位”方式命名，发送至县投资促进局办公室邮箱：ysxzshzj@126.com，逾期不予受理。 2.现场报名：永胜县投资促进局办公室（工作日），联系电话：0888-6526445，逾期不予受理。 （三）报名材料 1.报名时，需提供本人身份证、毕业证书、学位证书、《2023年永胜县投资促进局下属单位永胜县招商服务中心公开招聘紧缺急需专业技术人员报名登记表》原件、复印件及扫描件； 2.应聘者报考永胜县投资促进局下属单位永胜县招商服务中心紧缺急需专业技术人员岗位时，由永胜县投资促进局对应聘者进行资格审查。 3.资格审查 报名结束后，经资格审查合格方可参加面试，永胜县投资促进局将以电话的方式通知应聘人员。线上报名人员须保持报名时登记的联系电话畅通并按照要求参加资格复审，若因应聘人员原因联系不畅通而造成的后果，由应聘人员本人负责。 资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。 资格审查时未拿到学历证书及学位证书原件的2023年毕业生，可持学历获取保证书作为其学历及学位证书证明材料，学历证书及学位证书原件的审验放在考察阶段进行。 四、招聘方法及步骤 此次招聘工作在人社、投资促进局、编办、纪检监察等有关部门的全程参与和监督指导下进行，采取面试、体检、考察、公示的方式择优聘用。 （一）开考比例。 招聘人数与实际报名考试人数的比例原则上不低于1:3，未达到1:3时，经招聘领导小组研究同意,报丽江市人力资源和社会保障局批准同意后，按不足比例进行面试，但面试成绩必须达到最低合格分数线70分，方可进入下一招聘环节。 （二）笔试 符合条件的报名人数超过10人（包含10人），增设笔试环节。根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。笔试成绩仅用作确定进入面试环节人选，不计入总成绩。 符合条件的报名人数不足10人，则免笔试直接进行面试。 （三）面试 1.面试工作由永胜县投资促进局制定实施方案报县人社局审核同意后组织实施。 2.面试采取专业知识和能力测试的方式进行。 3.面试时长：每个考生面试时间为20分钟。 4.面试满分100分，成绩四舍五入后保留至小数点后2位，面试结束后现场公布面试成绩，考生现场确认。 5.如出现面试成绩并列且并列人员累计排名超过录用人数时，对并列人员进行再次面试（当场另行出题）、重新评定面试分数。 6.面试成绩最低控制线为70分。依据考生面试成绩70分以上从高到低的顺序，按照1：1的比例确定进入考察、体检环节，并签订《就业协议书》。 7.面试具体时间、地点由永胜县投资促进局将以电话或短信等方式通知。考生报名后须保持电话畅通，务必按照通知的时间、地点，持身份证原件参加考试。无法联系或未按要求按时到场的考生，视为自动放弃考试。 （四）体检 体检在县级及以上综合医院统一进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员对本人体检结果有疑问的，可以提出复检申请。复检申请应当在接到体检结论通知之日起五个工作日内提出，用人单位在收到复检申请十个工作日内，指定复检医院,组织申请复检的应聘人员复检，复检结果即为本人体检结论。体检不合格者，不予聘用，按相关规定及程序进行递补。体检时，体检医生及体检者有回避关系的应予回避，对于体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘人员，按照有关规定处理。 （五）考察 考察采取查阅学生档案、听取学校和实习单位意见等方式，对拟聘用人员在政治思想、职业道德、业务水平和遵纪守法等方面进行考察。考察不合格者，不予聘用。填报信息与实际不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。 （六）确定拟聘用人员 根据面试成绩、体检、考察等综合情况，等额确定拟聘用人员。 （七）公示 确定拟聘用人员在丽江市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 （八）递补情况说明 因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，按照面试成绩由高到低的顺序进行递补，考试全过程最多递补两次。 1.体检或者考察不合格的； 2.拟聘人选公示结果影响聘用的； 3.拟聘人选放弃聘用的(以本人书面申明为准)。 4.未在规定的报到时间内报到的； 5.导致拟聘用岗位空缺的其他情形。 （九）聘用 公示期满后，对确定的拟聘用人员按程序办理聘用手续。本次公开招聘的工作人员，其管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。 五、纪律及监督 本次公开招聘实行组织监督、群众监督、社会监督和舆论监督。如发现在公开招聘工作中有违纪违规行为的，可向永胜县纪委监委反映，经调查核实情况属实的，按照有关规定进行处理。 （一）对违反招聘纪律的考生，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。 （二）遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，以及有可能影响考试公平公正的，工作人员应实行回避。 （三）违反招聘纪律的工作人员，一经发现将予以追责和问责。 六、其他事项 （一）根据丽市人〔2006〕44号和丽市人〔2007〕57号文件要求，聘用人员实行试用期，在试用期间，用人单位要对新聘用人员进行岗位能力的考试考核。试用期满经考试考核合格，按程序报县人力资源和社会保障部门办理转正定级手续；符合永胜县人才引进相关政策条件的，由永胜县投资促进局按程序进行办理。聘用人员服务期限最低五年，未满服务年限不得调动，转正考核不合格的，取消聘用资格。 （二）本次招聘考试专业目录按照《2023年云南省公务员考试专业目录》执行。 （三）未尽事宜按《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》、《关于丽江市事业单位补充工作人员实行考试考核暂行办法》（丽市人〔2003〕41号）文件规定办理。 七、联系方式 （一）咨询电话 永胜县投资促进局办公室：0888-6526445 （二）监督电话 永胜县纪委监察委驻县委办纪检监察组：0888-6529506 附件1：永胜县投资促进局下属事业单位永胜县招商服务中心2023年公开招聘工作人员职位及条件一览表 附件2：2023年永胜县投资促进局下属单位永胜县招商服务中心公开招聘紧缺急需专业技术人员报名登记表
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国企|2023年云南建投第十六建设有限公司社会招聘 五险一金2023-07-30云南建投第十六建设有限公司2023年社会招聘公告云南建投第十六建设有限公司系云南省建设投资控股集团有限公司所属的国有独资企业，注册资本6000万元人民币，年产值40亿元以上，可同时开工500万平方米以上的各类建设工程，是集房屋建筑工程、市政工程、公路工程、机电工程、水利水电工程施工总承包，建筑装饰装修、弱电智能化施工等业务于一体的大型建筑施工企业，所承建工程受到业内的一致好评。依托集团的平台优势资源，公司秉持狼性精神抢抓市场，以铁军精神奋勇争先，以工匠精神铸就业内精品。主营业务房屋建筑工程施工总承包、市政公用工程施工总承包、电力工程施工总承包、矿山工程施工总承包；消防设施工程专业承包、地基与基础工程专业承包、建筑装修装饰工程专业承包、钢结构工程专业承包、机电设备安装专业承包；建筑劳务分包、机械设备租赁。依托集团的平台优势资源，我们秉持狼性精神抢抓市场，以铁军精神奋勇争先，以工匠精神铸就业内精品。招聘计划本次计划招聘2人：水利水电技术负责人1人，法律事务管理岗1人。招聘岗位及条件水利水电技术负责人1、拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，品行良好，具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力，未受到过党纪政务处分，无犯罪记录。2、具有大学本科及以上学历；年龄原则上不超过 40 周岁；具有 5 年以上相关工作经验，在水利水电建设领域有丰富业绩。3、持有一级建造师证（水利水利专业）或高级工程师（水利水电）职称。4、社会保险缴费情况符合现行社保有关政策规定。法律事务管理岗1、拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，品行良好，具有正常履行职责的身体条件，具有符合岗位要求的工作能力，未受到过党纪政务处分，无犯罪记录。2、具有大学本科及以上学历；年龄原则上不超过 40 周岁；具有 5 年以上相关工作经验。3、持有岗位相对应注册职业资格证或相关专业技术职称者优先。4、社会保险缴费情况符合现行社保有关政策规定。招聘流程本次社会招聘工作按照资格审查、人才测评、录用审核、公示、审批入职的流程组织实施。薪资福利1、本次招聘录用后签订正式合同，按法律法规按时足额缴纳五险一金。2、享受国家法定假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪护假、病假、丧假等。3、接受管理个人档案和党组织关系，提供员工食堂、免费体检等。4、完善的人才培训、培养体系：新员工入职培训、员工内外部培训、员工能力素质提升培训、员工取证培训等，师带徒、干部培养机制等。5、畅通的职称、职业晋升通道，为员工提供广阔的发展平台和空间。报名投递要求符合条件的报名者，如实填写《云南建投第十六建设有限公司2023年社会招聘人员报名表》，与学历学位证书、职称、职业资格等证书扫描件发送电子邮件至jtslgs@126.com（文件命名为“十六公司2023年社会招聘-姓名-申请岗位”）。报名截至2023年8月4日下午17：00，逾期不再接收。附件1：云南建投第十六建设有限公司2023年社会招聘人员报名表
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【招聘信息】五险，双休！丽江市古城区立行社会工作事务所招聘2023-07-26机 构 介 绍丽江市古城区立行社会工作事务所由具有京津冀社会组织管理和实务经验的返乡资深社工发起成立，于2021年10月在古城区民政局注册登记。旨在用社会工作专业理念和技能，融合教育学、心理学、社会学、康复学、艺术学等不同领域的方法，为社区发展、社区社会组织、社区治理、社会救助、社工站建设等提供综合性专业服务。服务得到了人民网、中国网、国务院新闻办、光明网、学习强国、人民政协报社、央广、环球网、云南网、丽江日报、文明丽江、丽江热线等多家媒体的关注和报道。岗位一： 项目团队 项目社工3名主要职责1.协助主管负责确定团队工作目标和实施计划。2.善于学习和创新,运用社工专业手法，开展个案工作、小组工作或社区工作，为不同类型服务对象提供专业服务3.编写和提交服务信息与相关报告；4.项目的管理执行，包括组织实施、进程管理、资料管理、评估反馈；5.与项目资助方的互动、反馈、沟通协调；6.在主管支持下，做好项目答辩、评估与总结；7.为服务对象拓展所需资源，协助主管做好项目的资源整合和传播，做好主管交办的其他事宜；岗位要求 1. 有较强的沟通表达能力及文案能力。2. 对所应聘岗位的服务对象和社会工作有一定的了解，有NGO实习经历最好；3. 心理学、社会学、社会工作、哲学、历史学、教育学、文学、新闻传播、汉语言文学等相关专业大专及以上学历；4. 责任心强，抗压能力强，具有较强的统筹协调能力；5. 遵守内部规章制度，认同立行社工的发展规划和组织文化，具有社工价值理念和较高的职业认同感；6. 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；7. 有文艺才华者优先；8.党员、持有助理社工师及以上等级证书，有社工相关工作经验者优先；工作待遇:1.工资面议2.五险；周末双休3.年终福利、带薪年假；4.新人可以弯道超车只要能力突出，新人可以弯道超车，这是一支年轻的团队，只需要能力只要想法好，团队陪你一起拼！5.全国社工行业学长资深督导；北京、青岛、贵州等学习机会、内部学习机制；健全的内部晋升机制、激励考核制度。6.其他福利；团队自驾旅行、户外团建、电话：0888-5177181 13988827235 余老师邮箱投递:ljlxsg@dingtalk.com地址;丽江市古城区束河街道黄山社区居委会二层社工点
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五险一金+免费三餐+职工福利！云南（丽江）五星新材料产业有限公司招聘2023-07-25华坪县石龙坝清洁载能示范园区 云南五星新材料产业有限公司招聘财务人员3名公司简介：云南五星新材料产业有限公司于2017年10 月注册成立，注冊资金6000万元。公司以中科院煤炭研究所、湖南大学和清华大学为技术依托，公司配有专门的研发团队，专业从事高纯石墨的研发、生产和销售。产品销售立足于国内市场，着眼于欧洲、日本、美国、南亚等地，产品质量稳定，信誉良好，深受国内外客商青睐。公司高纯石墨项目建成后，无论从规模还是产品质量，均为国内目前少数可规模化生产超细结构各向同性高纯石墨的领先企业。2019年9月，公司一期项目正式开工建设，占地面积为114亩，总建筑面积约为38642.89㎡，于2020年顺利投产。一期项目总投资4.2亿元，2022年实现产值3.4亿元。2021年云南五星通过了云南省专精特新“小巨人”企业认定。2022年6月30日，公司二期项目计划启动。计划总投资12亿元，用地约550亩，二期项目建成后年产值不低于50亿元，实现利税约8亿元，新增就业岗位600余人。随着高纯石墨应用领域的不断拓宽，未来三到五年，云南五星将继续深化工艺改革和技术创新，专注高纯石墨的研发、生产和销售，力争做到行业产量全球第一。招聘岗位：财务人员3名（会计）工作时间：行政班8:30-12:00，14:30-18:00应聘要求：1.财会、经济管理或金融专业研究生及以上学历，985/211院校毕业生优先；2.有财务制度建立或完善能力，有投资分析和管理能力，有成本控制和财务分析能力；3.熟练操作电脑及各类财务软件、良好英文听说读写能力；4.熟悉工商、税务等机关工作程序；5.具团队精神和较强的沟通能力；6.为人诚实、正直、有责任心。有下列情况之一者，不能参加应聘：1.因渎职给国家、企业造成重大经济损失的；2.因严重违反财经纪律、制度受行政处分的；3.因利用职权贪污、挪用公款、营私舞弊等受处分、处罚的；4.有其它严重违法行为的。薪资待遇：1.统一办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金；2.单位免费提供食堂用餐（三餐免费），每年安排1次免费体检；3.节假日发放职工福利；4.工资待遇面谈。报名方式：接受简历投递及现场报名。1.报名时间：自招聘信息发布之日起至招聘满员为止。2.报名地点：丽江市华坪县石龙坝清洁载能示范园区 云南五星新材料产业有限公司（地图导航）3.邮箱地址：ynwx@wxxc.com4.报名要求：（1）应聘者应满足本次招聘的条件、要求；（2）应聘者报名时，须填报《应聘人员报名登记表》（可在网站上下载），现场报名人员现场填写；（3）提供材料包括简历、本人身份证、学历（学位）证、专业技术职务（职称）证书、能够反映本人近期专业管理水平的论文或专业分析报告和现任职务证明材料复印件（扫描件）各一份，本人近期免冠小一寸彩色照片2张。邮件来访请注明“应聘财务人员”字样。5.其他未尽事宜面谈；6.联系电话：18788546739
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【合同制】招4名！昆明市邮政管理局（报名中），大专起报，专业不限，7月19日-31日报名2023-07-24昆明市邮政管理局招聘公告报名方式：邮箱报名报名时间：2023年7月19日-31日报名邮箱：kmsyzgljbgs@126.com笔试时间：另行通知招考正文：因工作需要，昆明市邮政管理局面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及人数市场监管科工作人员4人。二、岗位职责从事邮政快递行业市场监管工作及与市级相关部门开展联合检查工作。三、招聘条件及任职要求（一）大专以上学历，专业不限；（二）具有2年以上工作经验，有执法部门工作经验的优先；（三）具备一定的公文写作能力，能够熟练操作计算机办公系统，品行端正、性格开朗，有较强的对外沟通和协调能力；（四）需经常外出检查，男性优先。四、工资及待遇工资：3500元/月,购买五险，试用期两个月，周末双休，工作满一年享受带薪公休假。五、工作地点：昆明市西山区、官渡区、呈贡区六、报名时间及方式符合条件且有意者请于2023年7月31日前将个人简历投至邮箱：kmsyzgljbgs@126.com咨询电话：0871-63186902七、注意事项具体笔试、面试时间和地点另行通知，投递简历后请随时保持电话畅通、以便联系。注：附件请点击这里“阅读原文”下载
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【事业单位】招1名！怒江州泸水市统计局，大专起报，专业不限，免笔试！7月25日-31日报名2023-07-24怒江州泸水市统计局招聘编外工作人员的公告报名方式：现场报名报名时间：2023年7月25日-31日报名地址：市统计局10楼办公室（云南省怒江州泸水市市级行政中心1005室）招考正文：根据工作需要，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，拟公开招聘编外工作人员1名从事第五次全国经济普查工作。现将有关事项公告如下：一、招聘条件和要求(一)报考人员应当具备下列基本资格和条件：1.具有中华人民共和国国籍;2.思想政治素质好，政治立场坚定，公道正派，有较强的事业心和责任心，廉洁奉公，遵纪守法；3.具备大专以上学历;4.年龄在35周岁以下（1988年6月30日以后出生）；5.具有正常履行职责的身体条件;6.专业不限，能熟练使用电脑及办公软件，具有一定的文字写作能力；7.具有统计专业技术职称或统计调查相关工作经验的优先考虑；8.符合法律、法规规定的其他条件。(二)下列人员不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的;2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;3.违反社会道德、职业道德，造成不良影响的。二、报名时间、地点、办法、程序（一）公告时间：2023年7月19日起至2023年7月25日（不含双休日）。（二）报名时间：7月25日起至7月31日，每个工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。（三）报名地点：市统计局10楼办公室（云南省怒江州泸水市市级行政中心1005室）联系电话：0886-3621736。（四）报名办法：采用现场报名方式，报名时需提供本人身份证、户口簿、学历证书、相关工作证明、五分照片一张等证件的原件及复印件，填写好报名表。（五）报名程序：通过报名、资格审查、面试择优确定招聘对象。（六）面试时间另行通知。三、薪资待遇（一）受聘人员为市统计局编外工作人员，月工资3000元。（二）经市统计局与聘用人员签订劳动合同，一年一聘，按需续聘。（三）食宿自理。四、相关事项（一）报考人员须诚信报名，有弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，即取消面试资格或录用资格。（二）市统计局将通过电话形式通知拟录用人员，未录用人员不再另行通知，报名材料不再退回。（三）本公告由市统计局负责解释，电话：0886—3621736。附件：市统计局公开招聘2023年编制外劳动合同人员报名表泸水市统计局2023年7月19日注：附件请点击这里“阅读原文”下载
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【事业编】招22名！大理经济技术开发区教育系统，7月21日-30日报名2023-07-24大理经济技术开发区教育系统2023年公开选调教师公告报名方式：网上报名报名时间：2023年7月21日-30日报名网址：https://dljkq.edu-ok.com笔试时间：另行通知笔试内容：综合素质和所报考岗位应具备的专业知识等招聘职位表↓↓↓招考正文：为进一步加强大理经济技术开发区（以下简称“大理经开区”）教师队伍建设，吸收优秀教学人才，优化教师队伍配置，经研究决定，计划公开选调部分教师到大理经开区教育系统工作，特制定本公告。一、公开选调范围云南省内（大理市属学校除外）符合条件和岗位要求的教育体育系统事业单位在编在职中小学教师。二、公开选调岗位及人数大理经开区教育系统2023年计划公开选调教师22人，其中：育才中学2人（语文1人，英语1人）；满江中学3人（英语1人、历史1人、物理1人）；大理经开区下属小学17人（其中语文8人、数学9人），报同一学科岗位的考生按综合成绩从高分到低分择优选岗。三、公开选调条件（一）报考人员应具备以下条件1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行;热爱教育事业，具有良好的师德师风；2.年龄在40周岁以下（1982年7月30日以后出生）；3.报考初中教师岗位须具有普通招生计划的大学本科及以上学历;报考小学教师岗位的须具有国民教育本科及以上学历；4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；5.具备中小学教师系列专业技术职务和具有符合岗位要求的工作能力;6.在事业单位工作满2年及以上，且满足现工作单位所在地最低服务年限要求;乡镇新录（聘）用人员在乡镇服务年限满５年（含试用期）；委托培养、定向招录事业单位工作人员有服务年限规定的，从其规定，计算时间截止2023年7月30日;7.已转正定级且近三年年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）;8.符合公开选调岗位所需的其他资格条件；9.法律、法规规定的其他条件。(二)有下列情形之一的人员，不得参加公开选调1.尚在新招聘事业单位工作人员试用期的或未满最低服务年限的；2.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的；3.受党纪政务处分、被追责问责影响期未满的；4.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；5.所在单位（主管部门）未出具同意参加考试调动意见的；6.不符合进入事业单位身份的；7.法律、法规和政策规定的其他情形。（三）通过公开选调进入大理经开区教育系统的人员，从调动手续办结之日起算，原则上3年内不得调出大理经开区。四、公开选调程序按照制定工作方案、发布公告、公开报名、资格审查、考试考察、体检、公示和办理调动手续等程序进行。(一)报名每人限报1个岗位，每个岗位拟考试调动人数与符合条件报名人数的比例不低于1:3，达不到比例要求的，不得开展考试工作，自然终止该岗位公开选调工作。1.报名时间:2023年7月21日至7月30日。（节假日正常报名）2.报名方式:网络报名：网络报名可采用微信报名或者电脑访问网页报名的方式进行。1.微信报名方式：报名时，关注“大理经开区教办”微信公众号，选择“选调教师”，再选择项目“2023年选调报名”进入报名系统，根据个人情况选择对应的报名入口，如实填写信息，报名信息提交成功后，可在“2023年选调报名”项目“我的报名”中查看报名序号并作为现场审核时的凭证。2.用电脑报名时登陆网址https://dljkq.edu-ok.com进行报名，信息填报结束后，可将报名表下载打印好，作为现场审核时的凭证。3.现场审核提供的材料网络报名后组织初审，初审通过人员通知现场审核。现场审核须提供以下材料：（1）填写完整并已盖公章的《大理经济技术开发区教育系统2023年公开选调教师报名登记表》一式两份；（2）毕业证、学位证、有效身份证原件及复印件各1份，事业单位招聘（或录用）审批表、转正定级表、近三年事业单位年度考核表复印件各1份；（3）报考岗位要求的教师资格证原件和复印件1份；（4）本人近期白底小1寸免冠照片3张；（5）报名承诺书。所有复印件须有提供部门经办人注明“与原件一致、经办人、日期”并签字加盖单位公章。(二)资格审查1.由考务组对报考人员的资格进行审查。资格审查通过后，除因岗位取消改报外，一律不得更改报考岗位。2.报名资格审核结束后达不到考试开考比例的岗位进行等额裁减或者取消，被取消岗位的报考人员可在符合条件的岗位中申请改报其它岗位一次。3.资格审查通过的报考人员,于笔试前发放准考证，逾期未领取准考证的，视为自动放弃参加公开考试调动。(三)考试考察考试考察分为笔试、面试两个部分，根据笔试成绩按每个公开选调岗位从高分到低分顺序，以1:2比例确定面试人员。根据笔试、面试成绩之和，按每个公开选调岗位从高分到低分顺序确定考察评价人员。综合成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%(成绩按四舍五入保留小数点后2位)。1.笔试（总分100分）。采取闭卷方式进行，主要测试应试者综合素质和所报考岗位应具备的专业知识等。2.面试（总分100分）。采取现场教学方式进行,主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力等。考试结果出来后，进行实地考察，考察结束，将结果报请区党工委会议研究决定进入体检人员名单。5.考试时间及地点。笔试、面试、考察具体时间、地点另行通知。(四)体检按照综合成绩从高分到低分顺序等额确定进入体检人员（如综合成绩相同,以面试分数高者确定为进入体检人员）,体检不合格或自动放弃体检的,递补一次。体检标准参照公务员录用体检有关标准执行。(五)公示体检合格者对其人事档案、资格条件等进行复审。复审通过者确定为公示人选，如复审未通过自然终止该岗位考试调动。拟公开选调人员面向社会公示5个工作日。公示期满，没有反映问题或者反映有问题但不影响调动的，办理相关手续；对反映有问题经查实影响调动的，取消考试调动资格；公示期内有实名反映且相关部门对反映问题一时难以查实的，暂缓调动。(六)办理调动手续公示期满后,2023年8月30日前由市委编办、市教体局、市人社局按照相关程序办结相关调动手续。拟公开选调教师单位按照公告要求，结合单位的岗位设置和空岗情况进行聘任，并按所聘任的岗位兑现相应待遇。五、纪律与监督（一）参加公开选调的工作人员必须严格遵守考试调动工作相关规定、组织人事工作纪律及公告要求，主动接受监督部门和社会公众监督，确保考试调动工作依法依纪、公开透明、公平公正、规范有序实施。（二）报考人员应严格遵守考试纪律并确保报名信息、提供材料的真实性和准确性。因报名信息填报、提供材料有误影响考试调动结果的，由报考人员自行承担。凡违反考试调动纪律、弄虚作假的，一经查实，严肃处理，取消其考试和考试调动资格，并向当地有关部门通报违纪情况；违反法律法规的，依法追究相关责任。（三）公开选调工作实行回避制度。报考人员或用人单位负责人如有《事业单位人事管理回避规定》规定应回避的情形，应当主动回避；用人单位参与公开选调的工作人员以及可能影响公正的利害关系或特定关系人需要回避的，应当主动回避；其他可能影响公开选调教师公平、公正的情形，法律法规另有规定的，从其规定。（四）区纪检监察工委对公开选调工作进行全程监督，及时受理工作中反映的问题。六、其它事项（一）考试调动期间，请报考人员保持报考时所提供的通讯方式畅通，如因报考人员通讯方式不畅而造成的后果，由报考人员自行承担。（二）报考人员参加考试、体检期间食宿、交通、体检等费用自理，并注意来往途中安全。（三）本次考试不指定、不出版发行任何教材或辅导用书，不举办也不委托机构举办考试辅导培训班，敬请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。（四）未尽事宜另行公告。（五）本公告由“领导组”办公室和大理经济技术开发区教育管理办公室负责解释。咨询电话：0872—2317983监督电话：0872—2329150附件1：大理经济技术开发区教育系统2023公开选调教师岗位表附件2：大理经济技术开发区教育系统2023年公开选调教师报名登记表附件3：报考承诺书大理经济技术开发区教育系统2023年公开选调教师领导组2023年7月19日注：附件请点击这里“阅读原文”下载
